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🔴 Nivel Senior

El nivel senior evalúa tu capacidad para diseñar sistemas completos, liderar decisiones técnicas, y pensar en escalabilidad, mantenibilidad y confiabilidad a largo plazo.

¿Qué se evalúa en entrevistas Senior?

  • System Design: diseñar sistemas desde cero con millones de usuarios
  • Arquitectura: Clean Architecture, DDD, microservicios, trade-offs
  • Liderazgo técnico: mentoring, code reviews, decisiones técnicas
  • Performance: identificar y resolver cuellos de botella
  • Seguridad: conocer vulnerabilidades y cómo prevenirlas
  • Pensamiento estratégico: deuda técnica, refactoring, migración
  • Soft skills: comunicación con stakeholders no técnicos
Lo que define a un Senior

No es solo conocer más tecnologías. Es la capacidad de ver el panorama completo, anticipar problemas antes de que ocurran, y guiar al equipo hacia decisiones técnicas sólidas.

Temas del nivel Senior

TemaDescripciónPrioridad
Arquitectura de SoftwareEstilos arquitectónicos, CQRS, Event-Driven, CAP Theorem🔥 Alta
Clean Architecture & DDDCapas, Domain Model, Aggregates, Value Objects🔥 Alta
MicroserviciosComunicación, Saga, resiliencia, mensajería🔥 Alta
PerformanceCaching, profiling, query optimization, async🔥 Alta
SeguridadOWASP Top 10, JWT seguro, autorización avanzada🔥 Alta
Concurrencia & ParalelismoThreading, async avanzado, race conditions, locks🟡 Media
DevOps & CI/CDGitHub Actions, K8s, Terraform, Observabilidad🟡 Media
Cloud (Azure)Servicios principales, arquitecturas cloud-native🟡 Media
System DesignFramework, estimaciones, patrones de escalabilidad🔥 Alta
Liderazgo TécnicoCode reviews, ADRs, deuda técnica, mentoring🔥 Alta

Señales de un candidato Senior excepcional

  • Hace preguntas antes de responder ("¿cuántos usuarios? ¿qué SLA?")
  • Menciona trade-offs sin que se lo pidan
  • Habla desde experiencia real ("en un proyecto tuvimos este problema...")
  • Sabe cuándo NO aplicar una tecnología avanzada
  • Comunica con claridad a audiencias técnicas y no técnicas